KMUs und Startups

Gerade kleine und mittelständige Unternehmen sowie StartUps werden oft aus Familien oder dem Zusammenschluß von einer Handvoll ambitionierten Gründern ins Leben gerufen. Das birgt organisatorisch und strukturell viele Chancen. Aber die Angst vor der Bürokratisierung kann auch ein Hemmschuh sein.


Gerade kleine und mittelständige Unternehmen sowie StartUps werden oft aus Familien oder dem Zusammenschluß von einer Handvoll ambitionierten Gründern ins Leben gerufen. Das birgt organisatorisch und strukturell viele Chancen. Aber die Angst vor der Bürokratisierung kann auch ein Hemmschuh sein.


Gewachsene Strukturen

Viele StartUps verfolgen flache Hierarchien, eine Laissez-faire Kultur und Fokus auf die Stärken der Mitarbeiter. Starre Strukturen und Vorgaben wie etwas zu sein hat, werden vermieden, aus Angst, die Kreativität und Flexibilität zu verlieren. Erwächst ein KMU aus einem Familienbetrieb, so werden häufig die bereits dagewesenen und von den Gründern verinnerlichten Systeme als Basis verwendet, ohne diese in Frage zu stellen. 


Zu groß für "das klärt sich auf dem Flur", zu klein für Abteilungen

Bis zu einer Belegschaftsgröße von etwa 5 Personen funktioniert es meist noch gut, dass jeder seine Ablage nach eigenem System verfolgt, die Teeküche im WG-Stil ordentlich gehalten wird und die Nachbestellung von Druckerpapier in den Flur gerufen wird. Wächst das Unternehmen aber darüber hinaus, so halten diese Strukturen nicht mehr Stand. Vor allem: Es wird wertvolle Zeit und damit Geld verschenkt. 

 

Systeme mit hohem bürokratischem Aufwand hingegen, lähmen solche Organisationen gleichermaßen. 


Ordnung von der alle profitieren

Wo machen Systematisierungen Sinn? Wo können Strukturen die Effizienz für alle Beteiligten steigern? Auf welche Strukturen kann sich das Team einigen, welche Kompromisse können zum Wohle der Firma von jedem gemacht werden?

 

Zusammen mit Führungskräften und (idealerweise allen) Teammitgliedern entwickeln wir Visionen, implementieren Systeme und legen Verantwortlichkeiten fest - ohne dabei einen unnötigen Verwaltungsappart aufzubauen.